HRBP-深圳盒子支付信息技术有限公司-朝阳区-10-15K
来源: 原创
（互联网行业招聘+员工关系能手）
1、 深度理解公司业务发展方向，针对业务需求及人员架构进行岗位职责和任职要求疏理；
2、 建立和疏理合理的面试流程高效、精准推荐简历并完成初选工作；
3、 招聘渠道管理及开发，特别是社交型招聘渠道的建立与拓展及内推奖励制度的有效推行；
4、 对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议；
5、 负责业务部门的考核激励方案制度的现状分析，不断完善优化及跟踪落地；
6、 负责协助部门甄选高潜力人才及继任者，关注核心员工动态，实现人才梯队培养；
任职资格：
1、 本科以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，3年以上HRBP工作经验。
2、 熟悉并深入理解薪酬福利、绩效考核、组织发展、员工关系管理等人力资源模块工作，精通劳动法相关法律、法规并有实操经验；
3、 具备较强的成就导向，优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观，能够协同推动组织变革。
4、 有金融行业人力资源全模块工作经验尤佳。
34001633@qq.com（注明来自HR圈内招聘网）
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