行业人才学习发展顾问-华为技术有限公司-杭州-20K-35K
来源: 原创
岗位职责：
1.对一个以上行业（政府/能源/交通/金融/大企业）有深入了解，能够基于客户的业务发展，提供专业的培训方案
2.熟悉行业客户IT运维组织、业务流程与关键岗位职责，根据客户人才发展线索与需求，提供学习战略、组织流程、师资与课程体系、能力评估、学习管理等业务的咨询，影响客户中长期人才发展规划
3.设计开发针对行业客户的培训解决方案，并对解决方案的竞争力（销售规模、销售利润、成本定价、友商方案对比、客户服务价值感知等）负责。
4.主导行业培训解决方案项目的交付设计，对项目的交付成本、交付质量和客户满意等负责，实现端到端的培训业务成功。
任职要求：
1.人力资源、培训教育、学习发展等相关专业本科以上学历
2.八年以上针对行业客户市场的人才学习发展咨询经验，包括岗位调研、能力模模型与学习方案设计等
3.了解行业市场中大型企业的人才发展，熟知企业内培训预算与组织机制。
4. 对企业客户有学习地图设计与课程设计、岗位调研、能力建模与学习方案设计能力与丰富经验。
5.针对目标岗位的课程设计与开发能力，培训解决方案的品牌设计与营销能力。
应聘方式：有意者请发送简历至chenfei14@huawei.com （注明来自HR圈内招聘网）
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