招聘专员-上海际链网络科技有限公司-上地-6-8k
来源: 原创
岗位职责：
1、 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、2、 维护并发掘招聘渠道，发布并更新职位需求信息，做好公司形象宣传，确保招聘工作高效、及时；
3、 3、协助上级完成招聘岗位的岗位说明书的撰写；负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4、 4、能够独立完成招聘信息的发布、人才简历甄别筛选、意向沟通、情况跟踪、聘前测评、面试约见、待遇沟通、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
5、 5、组织并协助相关用人部门对应聘者进行面试考核，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求，并及时出具综合评价意见；
6、 6、新员工入职手续的办理，员工档案的维护，日常员工考勤的统计整理；
7、 7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8、 8、负责建立企业人才储备库，并进行维护和更新，不定期与人才保持联系，做好简历管理与信息保密工作；
9、 9、根据企业人员流动情况，结合市场现状，进行人员流失原因分析，并提出降低流失率的合理化建议。
任职要求：
1、 1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业；
2、 2、三年以上互联网行业招聘工作经验，有物流行业相关工作背景者优先，有猎头招聘经验或优质招聘渠道资源者优先；
3、 3、拥有丰富的招聘经验，优秀的面试技巧和筛选甄别候选人、分析简历的能力，在人员招募、引进等方面有实际操作能力，能力独立承担中高端人才的招募与谈判；
4、 4、熟悉国家相关劳动法律、法规及人事政策，熟悉人力资源管理实务工作的流程和运作方式；
5、5、 具备优秀的语言表达能力和沟通领悟能力，极强的亲和力与服务意识；
6、6、 较强的责任心及敬业精神，能承受较大的工作压力，拥有良好的应变与协调能力；
7、 7、细致严谨，极强的原则性，优秀的执行力，具备良好的职业道德及较强的团队协作意识。
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