招聘专员（外企，6-10K，福利优厚）
来源: 原创
岗位职责：
1.根据公司人员需求，制定招聘计划；
2.开发、维护、评估、分析各种招聘渠道；
3.负责招聘、面试、甄选、录用等工作，并完成相关招聘效果评估工作；
4.建立招聘面试评价的方法和工具，负责及组织对应聘人员的素质及专业能力进行测试与评价。
5.其他模块人力资源工作（根据年度人力资源目标）
任职资格要求：
1.全日制本科学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；
2.2年以上招聘工作经验；
3.团队合作能力强，有亲和力，有耐心。
yolanda.zhang@almalasers.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
