员工关系主管-业内No1.-首体-6-8×14
来源: 原创
1、负责统筹管理集团员工关系，优化公司的员工关系管理体系，防控用工风险；
2、负责员工关系入转调离、架构等整体流程的优化及撰写；
3、负责推进劳动关系各项相关制度流程的标准化与规范化；
4、负责配合和推动集团信息化建设和人力内部系统建设；
5、负责人事内部数据的健全和优化，提供可行性数据分析报告；
6、负责复核员工关系专员维护的数据、人事档案、合同协议，保证信息的准确性；
7、为BP线、各地HR、各接口部门提供支持、报表和帮助。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，熟悉OFFICE办公软件，尤其对Excel使用精通，精通Visio、等工具软件，有优秀的文字撰写能力及数据分析能力；逻辑清晰思路明确的应届生亦可。
3、熟悉人力资源相关政策，熟悉各项人事服务，熟悉各项劳动法规，熟悉OA操作流程，有较丰富的劳动关系处理经验；
5、有想法、有激情，有爱心，能够从帮助他人得到成就感；
6、有良好的组织协调能力，服从管理，条理清楚，能承受工作压力。
简历请递：jiaoll@yixincapital.com（注明来自HR圈内招聘网）
qq请联：812150151
