组织发展经理/主管-荣盛房地产发展股份有限公司-廊坊-面议
来源: 原创
组织发展经理/主管岗位职责：
1、参与公司人力资源发展整体规划的制定。
2、负责为公司组织架构设计、发展及优化提供解决方案。
3、负责各产业/分子公司组织与岗位配置规范编制与管理，跟进落实、完善。
4、负责梳理并完善公司职位、职级管理体系及任职资格体系。
5、负责建立并完善公司人才测评、评价体系的建设与管理。
6、组织进行人才盘点工作。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、35岁以下，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业全日制本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上组织发展管理岗位工作经验；
3、精通人力资源管理知识、通晓国家、地方劳动法规、政策，掌握房地产经营管理、法律等方面的知识，具备基本计算机应用知识；
4、具有较强的判断力，洞察力和沟通表达能力。
5、地产20强、世界500强或知名咨询公司背景优先。
薪资面议，范围不限
简历投递：764073981@qq.com
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 
成为企业合伙人，同求共赢发展。
