奢侈品零售行业人事行政专员-朝阳6k/m+
来源: 原创
接受行政部经理的督导和管理，直接向部门经理汇报工作；具体包括以下6类工作
一、招聘管理
1.根据公司编制及业务发展需求，协助经理及各部门确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2.负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
3.结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；
4.负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告；
5.协助经理筛选应聘者简历，做好通知及接待工作；
6.协助进行初步面试和新员工入职手续办理工作；
二、薪酬管理
1.建立并执行公司的薪资、福利制度；
三、培训管理
1.负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成符合本公司特点的招聘培训体系；
2.负责培训结果的评估和考核；
3.负责建立和更新员工培训档案，检查监督公司所需的专业知识培训；
4.调查各部门培训要求，同时结合公司发展需要，建立培训体系，依据公司全年、季度员工培训计划及实施规划，逐项落实到位。
四、档案管理
1.负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作；
2.负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库；
五、考勤管理
1.负责公司员工考勤记录和各门店或分部考勤记录的整理归档并汇报行政经理。
六、行政管理
1.来访接待、外线电话接听，快递费用统计核实等；
2.公文、信件处理，负责日常文件收发、打印、等行政事务。并负责文件的分类、整理和归档工作；
3.根据各部门提供所需行政物品申请表，统一申购、入库和发放，并定期做好数据录入工作，及时更新数据；
4.对企业行政财产物资进行登记、造册，定期进行盘点；
5.负责行政部门管理的物资、设备进行维修和保养，确保行政设备及物资完好率百分百；
6.对企业所有车辆及驾驶员的日常工作档案进行建立和管理，负责组织办理车险等工作；
7.办公区清洁卫生、环境绿化管理。
8.负责办公区的日常消防检查，发现问题及时上报经理并协调解决；
9.办公会议的筹备、通知、记录、存档、纪要及成文后发送相关部门执行的系列工作；
10.负责接待普通来访人员；
11.公司内部惯例与业余活动的组织安排及相关准备；
12.完成经理及总经理临时交办的各项任务；
13.其他后勤服务和保障工作；
任职资格
◆学历与专业：人力资源管理、文秘、行政管理、中文等相关专业大学以上学历。
个性特征：诚实亲和、敬业守信、性格开朗、细心谨慎；
◆熟悉人事工作流程，具有良好的理解能力和执行能力；
◆工作经验 2年以上相关工作经验；
◆良好的口头及书面表达能力；
◆熟练使用常用办公软件；
◆有良好的团队合作意识；
邮箱：hastens_xingzheng@126.com（注明来自HR圈内招聘网）
电话：18610989881
