薪酬绩效主管-链家网-上地五街-10k-20k
来源: 原创
岗位职责:
1、负责公司薪酬、绩效制度的制订，并落实执行；
2、协助开展薪酬项目，如年度薪酬预算管理、年度薪酬调研与分析等工作；
3、负责公司各业务线奖金的管理，包括考核方式的制定、沟通与核算等工作；
4、定期对绩效制度的执行情况进行分析报告，处理员工绩效申诉，对员工的晋升与奖惩提供意见；
5、负责每月工资的核算和发放，发放后的个税申请、员工答疑、资料存档等工作；
6、定期制作公司整体与各业务线的人力成本分析报告，并提出改进或调整意见；
任职资格:
1、本科或以上学历，人力资源类专业优先；
2、熟练掌握Office软件操作技巧，Excel高级使用者优先；
3、具有3年或以上相关工作经验者优先，有上市公司或千人以上公司规模工作经验者优先；
4、具备良好的职业操守，积极主动，谨慎、深刻理解保密原则、能承担工作压力并为工作结果负责。
www.lianjia.com
有意向发简历至：liweiyun@lianjia.com
(邮件命名格式：薪资绩效主管+姓名+来自hr圈内)
