招聘主管-北京凯因科技（生物制药）-亦庄
来源: 原创
工作职责：
1.根据现有编制及业务发展需要，协调统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.建立和完善公司的招聘流程和体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告、寻求招聘机构；
4.进行聘前测试和简历筛选工作，并参与面试；
5.充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7.积极参与HR团队各个重点工作事项，完成上级主管临时安排的其他工作任务。
任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历，具有较好的英文能力；
2.至少3年以上企业招聘工作经验，有医药行业相关经历者优先；
3.熟练掌握面试技巧，擅长应用面试工具对候选人进行综合测评；
4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧和创新能力；
5.人际关系良好、具备很强的责任感和事业心；
6.性格外向、有良好的职业道德和职业操守，善于沟通和协调，良好的团队合作意识。
招聘邮箱：cuiyan@kawin.com.cn
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