[猎]HRD-互联网家装-成都-30-50W/年
来源: 原创
特别要求：
* 公司总部HRM或者HRD的经验，分公司级别的暂时不考虑；
* 有知名互联网行业经验者优先；
* 熟悉长期激励制度（如：期权、股权及其他分配机制）的设计与流程实施者优先。
能力要求
* 本科以上学历，10年以上大中型企业人力资源工作经验；
* 5年经理级或3年总监级岗位经验，熟悉各模块的业务流程标准建设及推动落地。；
* 具有全面的人力资源管理知识、熟悉国家及成都地区关于劳动合同管理、用工政策、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
* 具备较强的业务理解和思维逻辑能力、人际沟通和语言表达能力。
岗位职责
* 公司上班时间为大小周；
* 根据公司战略目标与业务规划，牵头人力资源战略规划的制定与执行；
* 负责公司的组织架构、岗位设置、层级体系与人员编制方案的设计与调整；
* 负责招聘、薪酬绩效、员工职业发展、人才培养体系与流程的设计，支持HRBP开展各模块工作；
* 负责公司企业文化宣导，建立优秀雇主形象。
有兴趣的请发简历到vivian.zhang01@ulite.win （注明来自HR圈内招聘网）
或加微信vivianzhang0720 了解
公司信息：
国内少有的定位中高端客户的非传统家装公司。业务含精装、软装、定制家具等。
公司采用C2F（从客户到工厂）产品模式+O2O（从线上到线下）运营模式，通过消灭中间商利润、提高运营效益，让更多人能以中端价格，享受高端生活。
在设计端，由意大利及国内设计团队，“先家访，再设计”，从客户生活实际需求出发，提供定制化、个性化方案。并将软硬装一同考虑，避免预留空间与家具尺寸不和、精装与软装色彩风格不搭，软硬装一体化设计。
在产品端，打造以欧盟为主的全球13国供应链，跳过国内外各级代理商，法国地板、意大利瓷砖、德国花洒马桶、家具板材五金布艺等90%软硬装材料，都从欧洲原厂进口。
在施工端，采用流水线、标准化、规范化的工厂式施工；整个过程将每天向客户在线直播汇报，通过手机即可随时随地掌握。针对定制家具，引进全套德国智能化家具生产线，建立自有工厂。
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