求职-人力资资源主管-互联网公司-北京
来源: 原创
1、30+岁的我,多了几分成熟和稳重,却依旧保留了20+岁的冲动和激情。
2、讲原则,敢担当,流程控,做事情追求各方平衡,善于处理员工关系,专治各种公主病、玻璃心、拖延症。
3、有大型国企、中型合资企业和互联网创业型工作经验,熟悉公司人力资源运作流程。
4、8年人力资源工作经验,先后从事过企业培训师、招聘专员、员工关系管理专员,现主要负责企业战略规划、招聘、绩效和薪酬模块,工作中六大模块均有涉及,愿意在人力资源领域长期发展。
5、已婚已育,能全身心投入工作,不排斥出差、加班。
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