员工关系与绩效专员-中盟财富-四惠
来源: 原创
岗位职责：
1 熟悉国家的各种劳动法律法规及相关各种办事的流程；
2 及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作；
3 负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；
4 负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续及各种劳动纠纷的处理，把影响和风险降到最低，并向主管领导汇报；
6 配合绩效主管对员工的绩效奖金根据考核的结果进行核算；
任职要求：
1.2年以上员工关系及薪酬岗专职工作经验，金融行业从业经历优先考虑；
2.本科以上学历，人力资源、统计学等相关专业毕业；
3.熟悉国家相关政策及薪酬福利相关的法律法规和流程；
4.敏感度高，能及时洞察员工动向，具备薪酬绩效管理相关知识、数据分析知识；
5.性格沉稳、细心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德。
简历请投邮箱：zhm@zhongmenggroup.cn（注明来自HR圈内招聘网）
福利：
1 带薪年假病假，自有食堂，健身房
2 餐补+话补+交通补 =1000元
3 全年收入：底薪*18
工作地址
朝阳区盛世龙源产业园6号华汇苑
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