绩效管理师-立达信绿色招聘集团-厦门-7-10K
来源: 原创
工作职责：
1、协助部门经理推动公司组织绩效的开展，结合各中心战略图及平衡计分卡分解落实各中心KPI指标；
2、跟进实施月度及年度绩效评估，协助制作绩效分析报告，召开组织绩效改善沟通会；
3、维护组织绩效评估系统，不断根据组织需求的变化进行系统完善；
4、指导各中心HRBP组织绩效的推动与实际落地；
5、对各项绩效方案及制度提出改进建议，不断完善组织绩效考核机制
任职资格：
1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业，有集团经验者优先。
2、5年以上大型企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各个模块，尤其精通绩效考核模块。
3、熟练掌握绩效管理流程及人力资源相关模块和各种绩效评估方法，尤其对KPI体系认识全面，掌握各种绩效考核工具、能够独立开展绩效考核的组织与实施工作；
4、沟通能力、抗压能力及原则性强，极强的执行力，热爱人事工作，责任心强。
hr@leedarson.com（注明来自HR圈内招聘网）
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