高级招聘专员-牛电科技-酒仙桥
来源: 原创
职位描述：
1.及时了解并汇总各部门人员配置的异变，沟通招聘需求;
2.维护现有招聘渠道，并不断拓展新的招聘渠道，拟写富有吸引力的招聘启事，树立良好的雇主形象；
3.筛选简历，约见面试; 出具综合评价意见，组织相关部门复试，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4.建立人才储备库，对于优质但未能加盟公司的候选人简历档案，不间断保持联系;
5.调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、保证人才信息量大，层次丰富、质量高、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
6.总结招聘中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
7.HRD交付的其他工作。
任职要求:
1.人力资源专业本科以上学历，3年以上互联网行业招聘工作经验，猎头经验优先；
2.有实际经验并可独立操作总监级岗位面试；
3.懂得劳动法相关法律法规，熟悉各种办公软件；
4.性格温和、有耐心、积极主动、为人正直、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达能力并能承受较大工作压力。
jing.fang@niu.com（注明来自HR圈内招聘网）
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