职位描述：

1.贯彻执行公司薪资福利管理制度；负责员工薪酬相关的工作，包括核发、个税申报等； 

2.每月审核工厂提报的薪酬数据，核实并审批确认后，进行发放；

3.参与制定年度预算，负责人工成本的统计及分析；

4.解决与薪资管理相关的日常管理问题，向人力资源总监提供合理有效的建议；

5.负责北京地区员工社会保险、公积金的办理，及与外包公司对接，为外地员工缴纳社保公积金，包括增减、变更业务、基数核定、缴费等业务； 

6.领导交办的其他事宜。

任职要求：C~k0dLR'm 
1. 大专以上学历，2年以上专职薪酬、福利实操经验,最好有做过全国的薪酬福利经验，对北京以外的社保政策有一定了解； ^\, *.F 
2. 诚实、守信，熟悉国家人事政策、法律、法规，熟练薪酬福利管理流程；EG%nkPRGe 
3. 熟练使用EXCEL，具有较强的数字敏感度，较强的数据分析能力;

工作地址

北京市朝阳区广渠路66号院22号楼百环大厦9层901

北京美中双和医疗器械股份有限公司，成立于1999年，注册资金：2462.56万元，位于北京市密云县工业开发区，是我国第一代专注于心脏介入领域医疗器械研发、生产、销售、服务的高科技企业。

1.公司人员情况

公司现有人员207余人，公司科研团队中包括多名生物医学、生物材料、机械工程、激光加工等相关专业高级人才，其中博士3人，硕士13人，理工本科52人，大学专科以上学历科技人员占公司员工总数的59.9%。其中技术研发人员34人，占公司员工总数的16.4%。

2.公司生产线及主打产品情况

十余年来，公司一直致力于实现心脏介入领域全线产品的国产化，于2002年在北京密云建成占地面积达1万平方米的研发生产基地，基地配备了心脏介入心血管、心功能、心结构三大领域的多条生产线，具备了较强的生产及研发能力。目前公司在心脏冠脉支架、心脏起搏器、电生理射频消融、人工心脏瓣膜等系列高端心脏介入领域已取得了可嘉的成绩，已成为国内业界极具影响力的专业化企业。公司主打产品“三氧化二砷药物涂层支架输送系统”于2012年10月顺利通过国家食品药品监督管理局（SFDA）审批，获得产品注册证书；同时该产品于2011年3月获得国家发明专利授权，又分别于2013年1月、2013年3月及2013年8月获得欧洲、日本、美国3项国际发明专利授权证书；该产品兼具国内和国外知识产权，堪称中国药监局成立以来唯一一个具有自主原创知识产权的国魂产品，填补了我国高端医疗器械领域“重量级”原创药物的空白，2015年7月产品被北京市科委认定为“北京市新技术新产品”。

3.公司资产情况

截止2015年年底，公司总资产已达到2.67亿元，销售收入达2.22亿元，缴纳税收1061万元。公司自成立以来一直十分注重技术研发和自主创新，近年来公司的研发投入比例（与销售收入相比）一直持续保持在4.5%以上，2015年研发费用总额达1281万元，占销售收入的5.76%。

4.公司取得的主要成果

十余年来，公司共完成参与国家863项目2项、国家科技支撑计划项目1项、北京市重大科技成果专项项目1项、其他市科级项目1项；累积申请专利27件（国际申请6件），已获授权专利13件，其中包括发明专利8件（国际发明6件），公司2009年就被认定为北京市专利试点单位；累积申请注册商标14件，已获授权注册商标12件；取得国家食品药品监督管理局颁发的产品注册证书9项，国际产品注册证书3项