薪酬绩效经理-無界空间-东直门-10-15K
来源: 原创
薪酬绩效经理
岗位描述：
1、修订与完善公司薪酬福利体系的制度和流程，审核各类薪资，确保无误；
2、负责人力成本预算、分析与管控，统计核发员工工资，编制相关报表；
3、合理进行员工的薪资调整和异动，并严格执行操作规范和流程；
4、妥善应对和接待员工对薪酬福利的政策咨询和疑问解答；
5、负责公司绩效管理，建立完善绩效体系；
6、编制绩效管理年度、季度、月度工作计划并组织落实，确保计划按时完成；
7、开展绩效管理工作，做好绩效辅导和绩效评估，负责结果反馈与考核申诉处理，解决绩效管理中的难题；
9、创新管理思想、管理方法，做好绩效管理的持续改进；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源及相关专业，本科及以上学历；
2、3-5年以上薪酬绩效模块工作经验，熟悉薪酬体系搭建流程，绩效考核方案设计及实施；
3、熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉与薪酬相关的法律、法规；
4、熟悉薪酬保险等方面的法律法规；
5、认真细致、工作作风严紧、善于沟通、承受压力强。
6、 基础能力：具有较强的沟通协调能力、深入理解问题和解决问题的能力、组织推进能力；较强的抗压能力，乐于接受挑战性工作；熟练使用办公软件。
公司简介：
“無界空间”是以线下的联合办公空间为载体，为有办公需求的创业团队、企业、个人等
提供工作及生活、社交等全方面服务的线上线下社区。通过空间设计以及功
能性、舒适性的规划，让大家在高效工作的同时，可以享受愉悦的生活方式。
无界空间是已通过备案的国家级众创空间。目前已有9个空间，4000余工位，
服务200+企业，拥有行业最强的运营优势。
无界空间让工作与生活无界
公司官网：http://www.wujiespace.com/lianxi
有意者请发送简历至：zhuzhiting@wujiespace.com（注明来自HR圈内招聘网）
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