招聘专员/主管-宜信财富-北京-6-10K
来源: 原创
1.根据公司业务发展需要，配合营销部经理完成布置的人才招聘任务（如高级团队经理、团队经理、理财经理、理财顾问等）；
2.协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
3.与管理中心保持积极联系，维护好招聘系统；
4.汇总并评估各招聘渠道的有效性，及时有效的控制招聘成本；
5.优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
6.积极参加团队建设活动，做好团队支持工作。
任职资格：
1.人力资源管理或相关专业本科或以上学历；
2.3年左右招聘岗位经验，熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具备较强的沟通、表达、协调、组织、计划及时间管理能力；
5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
7.熟练使用办公软件，能适应压力性工作；
8.金融行业背景者优先考虑。
简历请投haipingli2@creditease.cn（注明来自HR圈内招聘网）
