求职北京人事主管一职（10K）
来源: 原创
郭海盟
女|6年工作经验|1990年7月|未婚
现居住于北京|本科| 户口河北-保定
身份证:1306231990071xxxxx
手机：15075232253
E-mail：1124596734@qq.com
自我评价
1.为人诚恳、踏实，工作认真负责，责任心强，好学。
2.对人力资源管理有一定认识。从事将近两年的工作以来受到公司领导的一 致认可与好评。
3.沟通、团队协作能力、学习适应能力较强、具有一定管理经验，心理素质较好，具备一定抗压能力
求职意向
工作性质：全职
期望职业：人力资源经理、人力资源主管、薪酬福利经理/主管、
期望行业：教育/培训/院校、IT服务(系统/数据/维护)、互联网/电子商务
工作地区：北京
期望月薪：10001-15000元/月
目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右）
工作经历
2013/04 - 2016/12北京瑞原爱格装饰材料有限公司 （3年8个月）
人事主管|8001-10000元/月
家居/室内设计/装饰装潢| 企业性质：民营| 规模：100-499人
工作描述：
1 根据公司发展需要，拟定人力资源配置计划；拓展人才招聘渠道。
2. 组织公司人才招聘工作；包括人员简历筛选、安排面试、完善员工入、离职的手续。
3. 完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及，以及相关事务的办理；员工人事信息管理与员工档案的维护。
4. 制定、执行、监督公司人事管理制度 ，制定公司福利政策。
5. 社会保险工作的业务办理，每月工资表的制作。
6. 组织新员工入职培训。
7. 负责公司企业文化的建设、完善和推广；组织员工团建活动。
8. 公司展会的后勤组织安排 。
9. 负责公司整体的行政事务。
2010/08 - 2013/3北京苏宁电器有限公司 （2年7个月）
人力资源专员/助理|2001-4000元/月
耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电）| 企业性质：民营| 规模：1000-9999人
工作描述：
1.组织并协助各部门进行招聘、培训、和绩效考核等工作。
2.组织执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程。
3.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
4.执行并完善公司的人事制度与计划。
5.梯队人员的建设与培训。
6.做好员工的思想沟通和职业生涯的规划，增强融入度、满意度。
7.员工所反馈的问题的合理协调、解决。
教育经历
2014/02 - 2016/07中国人民大学 人力资源管理 本科
2008/09 - 2011/07保定学院 人力资源管理 大专
语言能力
英语： 读写能力 良好| 听说能力 良好
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 