人力资源经理-小黑教育-山东济南-5K-10K
来源: 原创
山东小黑教育科技有限公司，
一家服务于教育事业的方案公司。
公司愿景“让每个人的学习都充满智慧与惊喜”。
公司业务简介：利用高科技技术完美的将“云+端”紧密结合，打造教育生态圈，把优质资源、内容、产品进行结合，给学校、教师、学生提供优质服务，联合多家国内外优秀教育企业联合打造高效、高质量的教学模式。
“优+优”的结合有效改善了传统教学和应试教育的弊端，利用互联网基础把优质资源，内容，师资输送到学生手中，从而给更多愿意受教育的学生提供更公平、更高效、更高质量的学习环境。
公司主营业务：PC平板二合一；数字出版；教育平台；智慧教室解决方案；学习中心等
公司背景：上层直属公司：山东金榜苑文化传媒集团
战略合作公司：微软（中国）有限公司
Languagenut Limited
深圳市教育产业联盟伙伴
等多家国内外知名企业
人才需求：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，有上市公司、外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
擅长招聘、企业文化建设、员工关系维护者优先。
邮箱：xiaoheizhaopin@54hei.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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