人力行政主管/专员-上海长风大悦城-上海长风-5-10K
来源: 原创
人力行政主管
岗位要求：
1、负责公司管理制度拟定和实施 ，公司制度体系流程的建立，公司业务运营与会议管理等；
2、全面统筹规划人力资源开发与管理，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、根据现有业务发展需求，编制年度人员招聘计划，并建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、负责员工招聘渠道搭建和员工招聘工作实施；
5、能独立进行内部培训教材制作和开展内部培训工作；
6、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、负责监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
任职资格：
1、行业经验：3年以上同岗的工作经验，物业行业优先；
2、教育背景：行政管理/人力资源或相关专业本科以上学历；
3、知识技能：熟练运用office办公软件，有良好的公文写作能力；
4、个人素质能力：正直、坦诚、高度敬业、较强的观察能力和应变能力、具有良好的团队合作精神。
其他要求：
对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 具备很强的计划性和实施执行的能力； 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
人力资源专员
岗位职责：
1、负责与公司人事归口职能部门在业务上的职系和沟通；
2、负责录用的员工入职、离职、转正等手续办理；
3、负责员工劳动合同签订、续签、变更等工作；
4、负责员工的考勤、请休假审批等工作；
5、负责员工社保、公积金、商业险等的增减员业务；
6、负责中粮系统员工HCM人力资源系统平台操作及维护工作；
7、负责协助人员招聘工作；与人才市场等招聘部门做好联系；
8、协助组织人员开展员工培训、网络考试、各类员工活动等工作；
9、完成其他人事岗位相关工作。
任职要求：
学历： 本科以上 年龄：35岁以下 性别：不限
专业： 人力资源、劳动社会保障等 外语水平：
学校或工作背景：
资质资格： 持人力资源管理师（助理）等相关证书优先考虑
经验要求：
能力要点： 熟练掌握OFFICE等办公软件；拥有良好的沟通表达能力，有团队协作精神，亲和力佳，服务意识强，能吃苦耐劳，服从性好，正面积极，抗压能力佳。
简历请投至：recruitment@shjoycity.com（注明来自HR圈内招聘网）
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