人才测评顾问-北森-北京上地
来源: 原创
人才测评顾问
工作职责：
1. 对实施及项目交付完成的大客户，持续跟踪客户工具使用及项目落地、运用情况，响应客户问题；
2. 根据客户情况设计并建议解决方案，帮助客户用好、用对测评，推动内部应用落地，帮助客户成功，实现成功续约和重购；
3. 沟通并了解客户在测评及人才管理应用方面的需求、内部推行落地的现状和挑战；
4. 对客户的测评产品应用情况，以及内部人才管理现状及水平进行判断；
5. 总结分析客户在测评使用、系统应用和人才管理方面的相关情况，运用积累的数据，针对性地给客户进行相关效能分析，并在分析基础上提供改进建议。
6. 以季刊、研讨会、小型沙龙、邮件、微信等形式定期、不定期地给提供客户测评产品、系统、服务信息，以及人才管理研究结果、行业动态趋势、最佳实践等相关信息。
任职资格：
1. 本科及以上学历，心理学、人力资源、管理学等相关专业；
2. 3年HR、OD、 人力资源类咨询或服务公司相关工作经验；
3. 心理测量、人才管理、测评产品及服务等相关基础知识；
4. 办公软件Office和数据统计分析SPSS；
5. 测评、人才管理类基本资料、报告等英语阅读和基本书写；
6. 责任心、分析及问题解决、计划与组织能力。
简历请投递：
wangyu@beisen.com（注明来自HR圈内招聘网）
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 