求职人资专员-2年工作经验

基本信息：

姓名：马玲玲                婚姻状况：未婚                                

性别：女                    出生日期：1989 年2月18日

户口：北京                  居住地：北京市朝阳区管庄

联系方式：13811282718       E-mail: ling19890218@hotmail.com     

自我评价

执行力强，性格温和稳重，时间把控能力强

工作经历

2011/05 -- 2012/5：澳西集团 | 人事部 | 人力资源专员

房地产/商业中心 | 合资 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月

⑴严格执行，自觉遵守公司的各项规章制度，遵纪守法，爱岗敬业。

⑵协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

⑶人事档案整理、完善及管理；办理和更新劳动合同。

⑷建立、维护人事系统的更新工作。

⑸收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

⑹办理员工入职、离职、调任、升职、转正、合同签订、合同续签等手续。

⑺员工考勤的统计、审核；员工考核统计。

⑻招聘工作的配合。

⑼协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

⑽协助做好员工关系管理。

⑾负责档案的鉴定工作，即要区别档案的保存价值，挑选有价值的档案继续保存，剔除无需保存的档案予以销毁。

⑿做好档案管理的保密工作，确保企业档案不外泄，不丢失。

⒀负责档案的统计工作其内容包括档案的收进、移出、整理、鉴定、保管数量和状况的登记，档案利用情况的登记。

⒁负责劳动合同和人事档案的保存管理工作。

⒂完成领导交办其他工作。

2010/02 -- 2011/05：美尔斯特广告有限公司 | 行政人事部 | 行政人事助理

 广告/会展/公关/市场推广 | 民营 | 规模:20-99人 | 2001-4000元/月

 1、管理和拓展招聘渠道，充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才招聘需求；

 2、拟定招聘方案，控制招聘预算，组织实施招聘活动，包括网络招聘、专场招聘等；

 3、筛选职位简历，预约面试，进行初试；及时跟进复试结果；

 4、分析、评估招聘效果，及时调整招聘策略；

 5、起草公司对内文件，负责编写各部门职位说明书；

 6、协助公司各种规章制度的建立，修订，执行及完善；

 7、员工劳动档案建立与存放；办理员工入职、离职；

 8、负责员工日常出差、请假考勤监督，完成员工考勤月报；

 9、建立人员档案，每月制作公司人力资源报表；

 10、负责申请，购买和发放员工福利，组织公司集团活动，增进员工之间友谊；

 11、协助行政人事经理处理其他日常事务；

教育经历：

2007/09 -- 2010/06：北京联合大学广告学院 | 信息传播

2010/10--  至今：  北京大学（自考）| 人力资源本科 （新思路培训学校）