求职-招聘相关职位-6.5-7

工作内容：

1、 根据现有编制及业务发展，与用人部门沟通人员需求后进行岗位分析以及编制招聘计划；对接职能部门，协助招聘电商平台人员；

2、 利用各类招聘渠道发布职位，维护招聘渠道并开拓新的招聘渠道；

3、 进行人员甄选，人力资源部负责初步面试，合格后推荐用人部门复试；

4、 负责与录用候选人进行薪资谈判、背景调查与入职跟踪办理；

5、 跟踪落实招聘执行完成情况，进行招聘数据统计分析；

6、 对接线下五大区域人员审批工作，严格把控人员录用以及大区编制；

7、协助领导对40家猎头公司进行审批备案，以及付款流程线下线上审批；  

8、领导交办的其他工作。

备注：员工关系模块，2015年7月份和8月份做员工关系模块，办理新员工入职一百余人，并录入EHR系统，年底协助领导跟进年会活动，进行视频录制以及剪辑，追加字幕，擅长做H5招聘宣传，对音频视频软件比较感兴趣，因性格比较外向活泼，对人力中招聘/培训/员工关系模块较感兴趣，特寻相关工作。