求职人事行政经理/主管
来源: 原创
个人简历
基本信息
姓名：齐丽
性别：女
出生年月： 1980年7月
学历：本科
民族：汉族
电子邮件： yulian8006@gmail.com
毕业学校：南开大学
专业：法律
联系电话： 13810902903
户籍：河北廊坊
薪资要求：不低于6k
求职意向：人事行政经理
资历与技能
1、以优异的成绩通过网络操作员国家职业资格四级考试，具备利用Internet进行通信、传达信息和处理信息的能力，熟练使用Office等常用办公软件，在日常工作中事半功倍；
2、本科学习法律专业，熟练掌握劳动法、合同法在内的各种法律法规；
3、具备优秀的语言与书面表达能力，良好的沟通协调能力与优秀的团队协作意识。
工作经历
2011年3月至今：北京光电新创通信技术有限公司
【公司简介】：北京光电新创通信技术有限公司成立于2003年，是一家高新技术企业。公司拥有国家信息产业部颁发的ISP经营许可证（电信增值业务许可证），是专业的Internet服务提供商，拥有强大的电信资源背景及广泛的客户资源。是中国联通、中国电信的合作伙伴。主营业务：企业和家庭用户的宽带网络资源提供，包括IT产业软件技术服务、硬件技术服务、企业IT外包服务、SDH国内（国际）点对点全国组网业务。公司拥有员工近一百人。
【职 位】：人事行政主管
【职责描述】：
1、人力资源管理：制定岗位说明书与定岗定编工作，负责公司整体招聘计划的拟定与监督落实，为企业建立招聘渠道，部分重要岗位的面试评估工作。人事招录流程的建立与监督实施，企业培训体系的建立，以及对于新进员工的入职培训的组织开展，试用期管理、调岗、辞退等制度的建立，以及员工职业规划工作的开展；考勤管理制度、绩效考核制度等人事管理制度的建立与完善；负责绩效统计与工资的核算；负责对于下属员工的统筹管理，监督考勤、合同签订与档案等工作的开展；及时协调各部门之间的关系。
2、行政管理：建立健全公司相关规章制度与工作流程；负责督促固定资产的日常维修保养与盘点工作；在合理控制成本的前提下，负责礼品、办公用品等采购计划的制定与推进；负责办公环境的综合管理工作；带领部门员工进行员工活动的组织与开展。
【回顾总结】经历了人事行政部的组织建立，以及相关制度与流程的修订与完善，伴随着公司人事行政部的成长，自我工作技能得到进一步提高，在初期的较大压力下，积极参加人力资源师的相关学习，并积极应用到工作中来，使工作进程事半功倍。
2008年10月至2010年10月：北京汇晨来福宫老年护理服务有限公司
【公司简介】：公司是由民政部发起，汇晨阳光与日本来福宫合资成立的高端养老机构，引进日本的护理技术与公司制管理模式，自理区与半自理区拥有员工近300人。
【职 位】：运营部主任
【职责描述】：
1、人力资源管理：参与制定人力资源整体战略规划和组织规划，进行工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，负责公司整体招聘规划与落实，为企业建立多方位的招聘渠道，包括与代理招聘公司、学校、相关网站、以及其他社会机构的沟通合作事宜。并对于面试对象进行考核、筛选。制定并完善考核、培训等人事管理制度。包括：员工培训方案的制定，季度、年度内的各项考核方案的制定、落实，公布等。负责考勤、合同签订与档案的管理。
2、行政管理：建立健全公司各项规章制度与运营流程，固定资产的日常维护与年度盘点，员工活动的组织开展，食堂、宿舍、车辆的管理。
3、运营管理：作为紧急联络小组成员负责紧急事项发生时的应对处理、各部门沟通协调，运营流程的监督完善，以及投诉事件的分析、处理工作；
【回顾总结】参与实现半自理区与社区服务站的建立与发展，员工近70人，入住者近40人。
【离职原因】行业限制。
教育经历
专业（一）：法律（本）
所在院校：南开大学
时 间：2002年9月至2005年7月
专业（二）：计算机技术与应用（大专）
所在院校：南开大学
时 间：1999年9月至2002年7月
证书信息
1、 全国计算机应用技术证书（NIT）;
2、 全国计算机信息高新技术因特网应用模块（Netscape平台）网络操作员级（国家职业资格四级）。
培训经历
1、 微软沟通技巧培训；
2、 人力资源师培训
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