人才发展经理-拉卡拉-海淀黄庄-10K-15K
来源: 原创
岗位职责:
1.负责结合公司企业文化搭建干部胜任力模型;
2.负责人才盘点工作;
3.负责人才发展工作,持续保证组织的关键人才供给;
4.负责内部继任者计划;
5.负责与各子公司干部进行有效互动。
任职资格:
1. 全日制大学本科及以上学历,有咨询公司或大中型企业工作经验优先;
2. 5年以上从事大型企业人才发展相关工作经验;
3. 独立承担过人才发展项目性工作;
4. 较强的沟通、协调和组织能力;
5. 有很好的工作热情和激情,性格开朗。
简历请投递至邮箱 15210103955@hc360.com ,请标注来自HR圈内网, 谢谢!