薪酬绩效专员-东莞市南城第一国际商务大厦
来源: 原创
岗位职责：
1、负责公司人员的五险一金增减管理；
2、收集部门岗位考核指标、建立岗位的绩效考核体系及核算；
3、薪酬核算数据，汇总工资报表，确保工资正常发放；
4、建立员工年度薪资调整、绩效、福利、代扣代缴、奖金汇总档案，为调薪提供依据；
5、分析各部门、年度薪酬数据，形成薪酬分析报告，提供月、年度对比；
6、负责协助月度个人所得税的申报；
7、搜集行业薪酬福利水平，制作薪酬分析报告，为薪资方案优化、调整提供依据；
8、其他日常的数据统计与分析工作；
岗位要求：
1、大专以上学历、2年以上人力资经验、对数据敏感
2、从事薪酬绩效模块2年以上
3、熟练运用统计与数据分析工具，熟练excel/visio
4、逻辑思维清晰，对数字有较强的敏感性；
工作地点：
东莞市南城第一国际商务大厦C座515号
联系QQ:877237708@qq.com（注明来自HR圈内招聘网）
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 