高级薪酬绩效经理-嗨学网-北苑路北-15-25K
来源: 原创
岗位职责：
一、绩效管理（70%）
1、根据公司战略或年度计划，变革、优化现有绩效管理体系；
2、实施和落地新的绩效管理体系，提升各部门绩效管理水平；
3、根据各部门情况，提供绩效管理建议和方案，指导部门实施。
二、薪酬福利管理（20%）
1、年度薪酬调研，了解行业市场薪酬水平，优化和改进薪酬管理体系；
2、配合公司完成上市合规；人工预算与成本控制；
3、管理、培养下属，提升团队整体专业能力。
三、员工关系管理（10%）
1、梳理和优化现有基础人事工作和流程，提升效率；
2、引进和落地人力资源系统；
3、重大员工关系与劳动争议指导与处理。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、5-10年人力资源工作经验，其中，至少3年薪酬绩效工作经验；
3、具有良好的沟通协调能力和影响力，逻辑思维能力等；
4、熟练使用excel等办公软件；
5、亲和力好，性格温和，原则性强。
工作地点：5号线北苑路北（步行5分钟）
工作内容和要求如下，是真实要求。如有意向，可邮件沟通，
邮箱jinshw@haixue.com（注明来自HR圈内招聘网）
也可加微信，yeyu515。我会在1-2天内沟通。
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