薪资绩效专员-华耐家居-十里河-6~8k
来源: 原创
岗位职责：
一、设计、完善公司薪酬体系
-进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析）；
-根据国家政策法规调整和公司实际，定期对薪酬制度进行修订、补充、完善，并监督薪酬制度的实施；
-负责建立职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评；
-分析、测算公司整体的薪酬福利成本；
-研究薪酬市场变化趋势，对此薪酬市场变动趋势做出评价和判断，对公司的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考。
二、拟定公司绩效考核制度和流程
-拟订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程和计划，经批准后实施；
-制定公司奖惩制度和计划，经批准后实施；
-组织实施总部、各销区、各机构高管人员业绩考评。
三、公司绩效考核及相关工作执行
-监督执行各部门、各销区考核制度的实施；
-组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈；
-组织公司评优工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业，本科及以上学历；
2、熟练掌握薪酬绩效体系建立的专业工具与方法，精通劳动法律、法规；
3、具备较强的分析能力、资源整合能力，善于解决问题；
4、熟练使用办公软件，制度撰写能力强；
5、具有连锁行业工作经验优先。
工作地址
北京市朝阳区十里河闽龙陶瓷总部基地C区18号
联系方式
简历可发送至xujiaqi@huanai.com(注明HR圈内网）
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