人力资源主管（负责招聘、培训模块）

工作职责：fF'GyG?yt 
1、负责公司总部主管级以下和分公司垂直管理类岗位的招聘工作。oitV,5 
2、负责公司招聘渠道的开发与管理。@A(!C2QTx 
3、负责管理分公司的人员异动情况，统计各类人事异动报表及审批文件的传递处理。QC2"t*$  
4、协助上级领导组织实施招聘方案的执行。 3]qo(g@) 
5、协助上级领导梳理全公司岗位及编制、岗位说明书的编写和更新。eO&[z!bp 
6、协助上级领导制定各类人事规章制度和工作流程。DNb oB2 
7、协助领导临时交办的其他工作。+[M8e!U{d 
任职资格：.[3J\sC3l8 
1、大专以上学历。S,qU_0oM} 
2、年龄22-26周岁。?,atp.ez 
3、有一年人事工作经验，工作细致认真，擅长处理事务性工作，工作计划性强，有亲和力、工作责任心强，有良好的沟通协调能力。pe8RcSz6(F 
4、熟练使用办公软件，能够用EXCEL完成各类统计工作。2#2\
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5、有招聘工作经验者优先考虑。