人才发展经理-京东-沈阳-7K~15K
来源: 原创
岗位职责：
1、协助上级建立完善的人才发展体系，并有效执行，确保公司人才发展体系健康良性运作；
2、根据公司战略目标，定期组织开展人才发展项目，包括但不限于储备人才、继任者、高潜人才等挖掘、评估及培养等；
3、关键岗位能力素质模型搭建，根据能力模型评估管理层现有水平，找出差距，设计提升方案并组织实施；
4、与各部门沟通，挖掘培训需求、参与内训课程设计开发；
5、参与内部培训授课
任职要求：
1、专科以上学历 ；
2、5年以上工作经验，至少3年以上大型集团组织发展工作经验；
3、技能 熟练掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设、管理层接班人计划等有实际的操作经验；
4、 能力 对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、战略
规划能力、人际理解能力，持续的学习能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力；
5、.有一定的授课经验和课程开发经验，并有自身擅长的课程。
有意者可投递简历至:dbzp@jd.com（注明来自HR圈内招聘网）
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