高级招聘专员/招聘主管(车晓科技-北京-朝阳融科望京中心)
来源: 原创
1、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
2、开拓、维护和完善各种招聘渠道,缩短招聘周期,提高招聘效率;
3、对招聘渠道开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、及时发布并更新招聘信息,完成简历的收集和筛选工作,将合适的简历整理归档;
5、校园招聘工作
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源、管理学等相关专业本科以上学历,3年以上招聘经验;
2、互联网金融领域猎头中高端岗位招聘背景,人脉资源丰富;
3、沟通能力佳,对职位的把握能力强
4、有项目性工作经验佳
5、工作效率高,能适应高压环境工作,打造汽车金融风控领域蓝海
汽车金融风控大数据的科技公司
简历接收邮箱:liuhongdan@chexiao.co(注明来自HR圈内招聘网)