【正文无邮箱】高级招聘专员-国贸-6K~8K
来源: 原创
岗位职责：
一、招聘部分（85%）
1、负责与业务部门对接，确定编制情况，核对岗位需求信息；
2、负责招聘渠道的开发与维护，包括但不限于常规渠道、新渠道、猎头的对接及培养；
3、负责筛选及搜索合适候选人的简历，及时有效的联络及邀约，确保邀约率及到访率；
4、负责候选人到访后的初试工作，结合初试判断给出综合复试建议；
5、协调业务部门复试、跟进复试流程，及时有效的与业务部门沟通，确认复试意见及录用信息；
6、结合候选人面试情况及发展规划，与候选人沟通录用职位及相关信息，结合候选人的反馈进行后续跟进，直到成功offer并成功入职；
7、办理新员工的入职手续、引导新员工熟悉新环境及团队，帮助其融入；
二、人事工作（10%）
1、统计招聘日报及月报、日常人事异动表更新；
2、办理在职员工的转岗、调岗、晋升、降级、调薪、离职等流程；
三、其他工作（5%）
协助人力资源经理或部门伙伴处理其他HR相关工作
任职要求：
1、统招大专以上学历，专业不限；
2、2~4年的人力资源经验或招聘经验会比较适合我们的团队能力结构；
3、熟悉招聘流程，对猎聘及面试有自己的经验总结及较好的独立思考；
4、对人力资源工作有高度的热情、强烈的学习意愿和高效的学习行动力；
5、清楚自己的发展目标，能从容面对各类工作中遇到的问题及挑战，不轻易放弃；
6、富有工作激情，情绪稳定，抗压力强，决策及沟通相对周全、不鲁莽。
我们能为你提供的：
1、专业的培训：包括但不限于行业知识培训、业务知识培训、各类HR知识培训、招聘能力培训等；
2、健全的福利：六险一金、年底双薪、年节津贴、年度体检、招聘奖金等；
3、职业附加值：平台大（行业TOP3）、大规模全国连锁企业（1500~2000人）、高频度知识摄入、各类锻炼等；
