培训经理/主管-闪银奇异-团结湖
来源: 原创
岗位职责：
1.完善培训制度，搭建培训体系，梳理培训流程；
2.调研培训需求，负责制定公司年、季、月度培训计划，对各部门培训工作具体指导，掌握培训进度与效果；
3.根据公司战略制定员工能力提升计划，指导员工职业生涯规划；
4.制定管理干部、基层员工、新员工等不同层级的培训方案并确保实施效果；
5.提炼企业文化要素，搭建企业文化建设体系，制定形成企业文化的考核评价机制；
6.负责公司企业文化的宣扬及推进，做好企业文化的宣导和传播；
7.围绕企业文化要素或阶段性文化主题，策划和组织各类文化落地活动。
任职要求：
1.统招本科以上学历； 至少3年以上培训工作经验，熟悉培训流程，熟练运用各种培训工具和手段，丰富的培训经验及技巧；
2.具有良好的职业素养和职业操守，团队合作意识强，有较强的应变能力和内外沟通能力，优秀的人际关系处理能力；
3.性格开朗，良好的表达能力，反映敏捷，处事果断；
4.涉及过企业文化搭建，有互联网行业经验者优先考虑。
简历投递：liujianhui@wecash.net（注明来自HR圈内招聘网）
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