校园招聘项目经理-西二旗-亚信科技-8k-13k

岗位职责： 

1、制定校园招聘计划, 策划和执行公司校园招聘项目，并参与精英学生人才挖掘及跟踪工作； 

2、完善校园招聘流程和体系，工具的优化与应用，提升校招甄选有效性；

3、负责校园招聘相关数据分析整理，负责校园招聘流程的改进与优化； 

4、从校园招聘入手实施多样化的雇主品牌活动，包括渠道界面建设、管理，校园招聘新媒体方向的宣传、海报的设计等工作；

5、配合制定公司雇主品牌内外沟通策略及设计有创意的招聘营销策划方案，改进候选人体验，树立最佳雇主品牌形象；

6、协助运营公司招聘相关的推广宣传平台，包括招聘渠道、新媒体等，以获得最佳的宣传效果；

7、拓展及维护目标区域内的各高校关系，与高校关系部门合作,对接高校大型活。 

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任职要求： 

1、本科以上学历，专业不限；

2、具有3年以上在互联网公司或者咨询公司雇主品牌建设或者校园招聘的经验； 曾经全面组织实施过校园招聘各项工作或有大型知名企业全国校园招聘工作经验者优先； 

3、熟悉校园招聘流程、渠道以及甄选工具的设计与应用，具备线上、线下活动策划、组织、实施相关工作经验；

4、熟悉校招市场的主流供应商、线上线下宣传渠道及良好的校园关系。

5、熟练掌握基本Office办公软件：excel、word、PPT（重点）；

6、具有良好的执行力和责任心，能推动项目团队朝目标前进；

7、良好的人际理解能力和沟通协调能力，能够适应阶段性出差。

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亚信是亚太区第一大、全球第二大的业务运营支撑软件供应商。自1993年成立起，亚信一路助力中国互联网走过快速发展的20年， 怀揣着“把互联网带入祖国”的理想，开始“中国互联网建筑师”的旅程，搭建了中国第一个商业化互联网骨干网—ChinaNet、第一个宽带IP网-CNCNet、第一个移动IP骨干网等，并于2000年成为第一家在美国上市的中国高科技企业。2002年起，亚信成功完成向电信支撑软件提供商的转型，提供覆盖电信运营商信息化运营全部环节的700多个解决方案和300多个软件产品，为中国、丹麦、匈牙利、印度等十余个国家超过10亿的电信用户提供支撑。

      在当前中国经济自主创新、转型升级的关键时刻，亚信自2014年开始进行战略转型，由集团统一运营商管控模式转化为战略规划管控，致力于成为“产业互联网时代的领航者”。目前，亚信拥有员工15000名，其中技术人员超过9000人；亚信软件、亚信数据、亚信安全、亚信国际和亚信在线五支战舰的雏形打造完成，亚信产业互联网生态圈初现。亚信舰队互相支撑，联合作战，五舰齐发，共同朝着产业互联网的蓝海进发。

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未来，亚信将继续以民族软件业崛起为己任，凭借更高的运营效率、更强的软件产品和更好的服务能力，以创新的理念、开放的心态、合作的姿态，服务于我们的客户，引领产业互联网的发展，让中国软件影响世界，为中国经济转型升级贡献力量！

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