培训发展主管-外企制造-北京昌平-15k~
来源: 原创
主要工作内容：
负责公司培训计划的制定、实施及培训效果的评估，同时与员工发展相关的工作如能力管理和个人发展计划等。
要求：
流利的口语和书面英语。
演讲技巧。
三年以上从事培训工作经验
熟悉制造企业，特别是机械领域，如果在国有和大型跨国公司经验更佳
主要责任
根据企业发展、人才开发的需要，建立企业员工培训管理制度、工作流程等，严格贯彻执行企业培训管理制度，不断完善培训工作流程。
依据企业发展战略目标、部门业务需求和个人发展计划，组织编制公司培训计划，上报并通过审批，最终形成公司年度培训计划。
组织实施年度培训计划，包括培训课程的确定、讲师发掘、课程前组织、课程中支持、课程后跟踪。
负责能力管理在铁路业务单元的实施和开展，包括员工个人发展计划。
负责制定和实施管理工人级别的技能矩阵工作和个人发展计划管理和实施新员工培训。
协调管理质量和EHS体系中与人力资源相关的内容，使其符合相关体系的要求。
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