人事经理-派拉软件-浦东张江—10~15K
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，支撑公司战略的实施；
2、建立和规范公司人力资源管理体系，制定并组织实施各项人力资源管理制度（招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等）；
3、负责公司内部招聘管理制度及招聘流程，并确保制度和流程的有效运营；
4、负责组织制定公司的培训管理制度及培训流程，并确保制度和流程的有效运营；
5、组织策划企业文化活动，推动员工关系开展，并做好活动效果评估；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、对软件行业公司人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
3、拥有5年以上相关工作经验，2年人力资源部经理工作经验；
4、熟悉人力资源方面的法律法规及政策；
5、能快速适应创业型公司对人员极速扩张的氛围，对招聘、培训、绩效具有丰富的实践经验；
6、思维敏捷、抗压力强，责任心强，亲和力强；
7、具有较强的领导力、判断与决策力、人际沟通力、影响力、计划与执行能力。
上海派拉软件股份有限公司
网站：www.paraview.cn
地址：浦东新区龙东大道3000号5号楼801C
邮箱：HR@paraview.cn
薪资范围：10~15K
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