OD总监-蛋壳公寓-北京东城-薪酬面议
来源: 原创
岗位职责：
1、结合公司业务发展需要，分析与规划适合的业务组织模式、人员结构、人员配置，推动组织与管理的变革，从而建立并发展与业务相匹配的组织能力；
2、建立符合公司业务的岗位架构体系与职级体系，并推动岗位体系在人员任免、人员晋升、招聘管理、薪酬管理等模块的规范化运用；
3、建立人员晋升机制和培养地图，构建员工学习地图与岗位能力模型；
4、全面负责公司企业文化的规划、建设、落地工作，根据公司战略发展需要梳理符合公司发展现状的企业文化及核心价值观；
5、带领团队帮助员工建立正确的价值观，将企业文化根植于员工内心，加强员工对企业的认同和凝聚力；
6、根据发展要求及员工素质需求，协助部门制订管理类培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和对各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
7、带领团队完成内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，组织开发管理类培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发，并在内部讲授。
任职要求：
1、10年以上人力资源工作经验，5年以上组织发展、企业文化、培训相关工作经验；
2、精通人力资源管理模式，掌握现代企业科学的人力资源管理理念，对人力资源管理各职能模块具有较深的认识和系统性思考；
3、具备战略性思维，能够以业务战略为基础设计公司人力资本管理策略及人力资源职能管理落地方案；
4、有极强的计划性和执行能力、沟通协调能力，有效执行人力资源管理战术方案；
5、具备较强的工作责任心，敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力；
6、具有优秀的职业道德和职业操守，熟悉国家劳动人事管理的相关政策和法律法规。
公司地点：北京市东城区朝阳门内大街8号朝阳首府2层212
简历投递邮箱：liujing@dankegongyu.com（注明来自HR圈内招聘网）
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