人力运营经理（薪酬方向 ） 国企银行 北京金融街 10k-15k

岗位职责：

1、 配合区域总经理完成区域内各项人事日常管理工作（包括薪酬、绩效、员工关系等）

2、 负责区域内分行的薪酬福利的管理(工作量的80%）

3、 负责村镇银行员工的绩效管理

4、 负责全国各村镇银行年度人员编制的监控

5、 负责区域内各行人力资源相关项目的推进与监督

6、 负责总行相关人力资源制度的执行与传达，监察等

7、 负责员工关系（员工俱乐部，投诉和违规处理，满意度调查）

要求：

1、 统招本科以上学历（985、211优先考虑）；

2、 3年以上人力资源运营或薪酬管理经验；

3、 能接受适量出差。

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