BP head-凯撒旅游
来源: 原创
岗位职责：
1、熟悉所支持中心或子公司的业务和团队，理解业务发展战略，促进公司整体人力资源战略的有效规划和实施；
2、搭建所负责中心或子公司的人力资源管理系统和制度；
3、协助分析中心、部门人员需求，拟定年度、月度招聘计划并实施招聘；
4、协助分析中心、部门人员培训需求，拟定年度、月度培训计划并推进执行培训项目；
5、协助中心、部门进行员工定薪、定岗标准制订及薪酬激励方案设计工作；
6、协助业务中心制订绩效评估细则、绩效评估指标及监督绩效评估过程并受理绩效申诉；
7、协助安排中心、部门员工入职、转正、升、降、调、辞、奖惩等人事手续办理、处理劳动纠纷；
8、并定期与中心、部门员工沟通，了解员工心态；
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
2、了解现代企业人力资源管理模式，丰富的实操经验，对人力资源管理各个模块理解深刻，并具备2个模块以上的实操经验。
3、具有10年及以上岗位相关工作经验，5年及以上团队管理经验；
4、具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；具备良好的人际沟通及协调能力，有亲和力、口头和书面表达能力；思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识；
5、大型企业HRBP从业经验者优先考虑，咨询公司背景或COE背景优先考虑。
薪资面议
简历接收邮箱：wangdi05@caissa.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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