[猎]薪酬绩效经理-新三板上市公司-成都-30w/年左右
来源: 原创
薪酬绩效经理
汇报对象： HRD
下属： 2个直接，虚线统筹管理全国40HR的薪酬绩效工作
希望候选人： 做过薪酬绩效系统实施，统招本科以上，最好是重点本科。
薪水：30w左右，优秀的可增加。
面试流程：招聘经理(HRM)+ HRD + BOSS
（一）绩效部分
1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度计划。
2、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理。
3、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。
4、对员工进行绩效考核相关内容的培训。
（二）薪酬部分
1、负责建立和完善公司薪酬制度、流程与体系并推动薪酬体系落地与实施；
2、优化公司薪酬体系，薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的福利管理工作；
4、负责各部门薪酬管理具体实施工作的推进。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先；
2、至少5年以上薪酬绩效实际操作经验，至少2年以上相关管理经验；
3、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
4、具有良好的团队合作意识，沟通能力强，有耐心、工作认真细致、责任心强、执行力强。
5、有股权分配制度操作经验，擅长成本核算者优先。
有兴趣的请发更新简历到vivian.zhang01@ulite.win （注明来自HR圈内招聘网）
微信18180420720
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