招聘经理-互联网金融-朝阳门-15-20k
来源: 原创
岗位职责:
(1)根据现有编制和业务发展需求,协调、统计招聘需求情况;
(2)负责制定总部人员招聘计划,带领下属完成招聘活动的实施、协调和后续跟进工作,按时高效完成招聘计划;
(3)根据招聘计划,结合公司发展需要,对招聘费用预算和实施进行有效控制;
(4)组织进行简历筛选,人员甄别、专业测评等,安排人员初试、复试以及人员录用审批等工作,及时完成招聘数据统计、分析与总结(周报、月报);
(5)建立后备人才储备机制,定期维护人力库简历,拓展、维护公司招聘渠道,并与外部招聘机构保持良好的合作关系,做好人才挖掘、引进工作;
(6)对招聘相关的市场活动(如社会招聘会、校园招聘会)及效果负责;
(7)定期提供招聘分析报告,完善招聘制度与流程;
(8)完成对各区域招聘指导和日常管理工作;
(9)完成部门领导交办的其它临时性工作。
任职资格:
(1)大学本科以上学历,具有人力资源相关专业背景;
(2)具有3年以上招聘相关工作经验,至少1年以上团队管理经验。
(3)熟悉各类招聘渠道、招聘方法、面试技巧,对人才引进有丰富实践经验;熟练使用各种招聘技巧,运用评估体系完成人才评估;
(4)针对所负责的招聘岗位,具有丰富实践经验与面试所需专业知识与技能,并充分熟悉行业从业人员动态,掌握一定专业术语、技术知识;
(5)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、抗压能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
备注:
1、管理5-8人招聘团队,支撑总部及下属子公司招聘管理工作;
2、六险一金、年终奖1-2个月、超长春节休假、弹性福利~~~