6年HR经验-求职人事主管及以上职位-北京-10k-15k
来源: 原创
贺凤霞
年龄：28岁
住址：北京-天通苑
电话：18515444511
邮箱：196219317@qq.com
自我评价：
1、6年的工作经验，使得自己清楚了解相关的各项工作内容，对人力的各个模块均有实操经验，擅长员工关系、薪酬福利、招聘模块，具有较为丰富的员工关系、劳动纠纷等问题的实操处理经验。
2、为人诚信正直，细致耐心，敬业并有良好的职业道德操守，具有亲和力，抗压能力强，能够适应业务快速变化和发展的节奏。
3、擅长对现有的人力资源各模块操作流程做出诊断，并及时做出调整：优化流程与控制风险。
工作经历
2015.08-至今 常青竹（北京）科技有限公司 人事经理
工作描述：
1、搭建公司人力资源体系，编写公司人力资源管理的相关制度。
2、统筹招聘和培训工作，按照年度人力规划推进。
3、协助各团队leader制定本团队绩效考核制度。建立晋升体系。
4、负责处理员工关系的入转调离和劳动关系纠纷。
5、薪酬的管理（含薪资核算、社保、公积金、工作居住证等事宜）、申报和人力成本控制。
6、第三方外包服务对接。
主要业绩描述：
1、编制的人力资源管理制度除总公司外在4个分子公司实施。
2、负责处理集团公司的人力劳动关系仲裁、起诉等案件。
3、招聘人数百人以上。
2014.03-2015.08 首晟创业投资管理有限公司 招聘经理
工作描述：
1、搭建公司招聘体系，改进招聘流程、方法。
2、统筹员工关怀的工作，举办活动各类活动，有力的宣传企业文化。
3、负责新员工的部分培训工作。
4、员工关系入转调离的基础工作。
2013.03-2014.03 北京兵润恒通汽车销售有限公司 人事行政主管
工作描述：
一、人力资源
1、负责公司各项规章制度的拟定和优化、宣导、执行
2、 制定招聘计划，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，出具综合评价意见；
3、工资核算、发放、薪酬和考勤的管理；
4、员工入转调离等基础工作。
主要业绩描述：
1、0失误发放工资，0投诉
二、行政管理
1、会议安排、档案管理、固定资产管理、采购、企业文化活动、名片、差旅等事务性工作
2011.07-2012.12 黑龙江荣邦置地有限公司 销售内业
工作描述：
1、销售部员工招聘工作、入离职办理、
2、员工考勤、员工档案、各项报销、签订购房合
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