人事专员-58速运-厦门-（4-7K）
来源: 原创
岗位职责：
1、负责组织实施异地城市员工招聘、满足公司人力资源需求；
2、负责组织实施员工培训，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能；
3、办理员工入职、离职、转正、调动手续；建档及当月考勤管理；
4、负责建立适应公司发展的员工薪资及福利制度；
5、负责制定实施绩效考评，建立健全奖罚激励制度；
6、能够高效的处理公司的日常事务及突发事物；
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、统招专科及以上学历；
2、能独立进行招聘、培训、薪酬福利设计、绩效激励考核、人事档案管理等人力资源管理流程；
3、具有独立的办公室管理，组织，协调各部门关系能力；
4、有较强的协调、沟通、语言表达能力，具备亲和力及团队精神，善于协调和处理各层级员工关系；
5、具有良好的服务意识及应变能力强，具备解决突发事件的处理能力；
6、工作积极主动，条理清晰，品行端正，责任心强，能承担较大的工作压力；
7、良好的文字功底，可独立进行公文的写作，熟练使用office办公软件。
待遇：4-7K，入职购买五险一金，朝九晚六、周末双休、生日会、节日礼品
工作地点：厦门市思明区莲花南路北方大厦5楼504室
企业邮箱：sally@daojia.com（注明来自HR圈内招聘网）
公司官网：http://www.daojia.com
公司介绍：
58到家是以提供上门服务为核心业务的到家服务平台，服务内容涵盖家政、丽人、搬家、速运、洗车、汽车陪练、推拿按摩等众多领域，覆盖全国30余个城市，开创了中国到家服务的先河！公司估值10亿美元！
58到家遵循“客户第一，奋斗者为本”的核心价值观，以“提升客户生活品质，让生活更简单；提升劳动者技能与收入，让劳动者更有尊严”为企业使命，致力于为用户提供高品质、更便捷、最安心的上门生活服务。我们提供的不仅仅是服务，更是一种简单、美好、轻松的全新生活方式
公司发展史：
2014年11月20日，58同城正式发布了自营生活服务的品牌58到家。准备提供“上门服务” 58同城发布独立品牌58到家
2015年3月，58到家发展超预期美甲业务3个月翻10倍
互联网生活服务品牌，为用户提供专业·便捷·安心的标准化到家保洁服务。58到家梦想未来五年帮助一千万人就业！
58到家并非某一服务品类的专属阵地，而是各种需求服务皆可加入的平台。我们梦想未来五年帮助一千万人就业。
准备提供“上门服务” 58同城发布独立品牌58到家
2015年4月，58到家推出58速运服务，以货运、搬家服务为切入点，现用户通过APP实时下单，司机平均15分钟抵达指定位置。
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