（上市公司）凯撒旅游-大区HRBP经理-国贸-15-20k
来源: 原创
岗位职责：
1、负责区域内整体人力资源管理工作，促进公司整体人力资源战略在区域内的有效规划和实施； 2、主导和推动各项人力资源政策在区域内有效运行；
3、负责区域内绩效体系建设及持续优化、绩效考核政策落地推行，绩效体系运营过程跟踪与反馈；
4、负责区域团队建设，文化宣导和融合，发现和诊断存在的问题并解决；
5、公司企业文化的传承，打造良好的沟通渠道与机制，保障组织持续健康成长；
6、保持与总部人力资源部良好沟通，及时反馈和提出各中心区域人力资源工作优化调整建议，且做闭环处理；
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、5年以上HR经验，其中至少2年以上带团队管理经验，大型企业HRBP从业经验者优先考虑；
3、极强的责任心，较强的计划性和执行能力，复杂问题的解决能力；
岗位说明：
1.职位base在集团总部，CBD，地铁6号/4号/1号线，做跨区域管理，低频出差，上下班时间固定；
2.行业不限，但是希望你擅长激励政策，绩效管理/薪酬方案，高管管理，人才发展，数据分析；
3.团队nice，内部三支柱，可选择空间多（三支柱，总分公司管理）；
4.带分公司团队，希望你至少有2人以上带团队工作经验；
如果你希望做bp转型，希望HR领域做三支柱发展，拓展自己经验，请来，
简历请发：kangcaifang@caissa.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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