HRBP-维信诺-廊坊固安-15K-25K
来源: 原创
岗位职责：
1.负责协助公司HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务部门的落地与推动执行；
2.负责协助业务部门开展人力资源相关工作，推动部门企业文化建设；
3.负责协助业务部门开展人才开发及人才培养等工作，协助开展人才梯队建设，保证关键岗位人员留任率；
4.依据业务部门发展要求，为业务部门提供必要支持，与业务部门共同协作促进目标达成；
5.负责及时发现、反馈并协助诊断业务部门工作问题点，有效提出相应解决措施；
6.负责定期审核业务部门运作方式并从人力资源角度提出优化意见。
任职要求：
1.硕士1年以上或本科3年以上人力资源工作经验，具备人力资源或企业管理等相关专业背景；
2.熟悉人力资源相关法律法规；
3.具备优秀的个人综合素质，善于平衡多任务；具备较强的事业心与成就动机；
4.具备优秀的沟通表达能力、问题解决能力、协调能力；
5.具备较强的亲和力、人际交往能力且思维灵活，能够与用人部门有效互动；
6.抗压性强，执行能力佳者优先考虑。
职位沟通以及简历投递邮箱tengsy@hnygtech.com
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