HRBP-擎天柱游戏-天河区-8-12k
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岗位职责：
1、负责人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；
2、负责项目内人才招聘，深入了解所负责项目业务与人员发展状况，据业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助管理者制定并推动实施人才开发计划；
3、参与制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作定期对所负责部门的人员架构进行审核并从人力资源的角度提供优化方案；
4、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地，推动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
5、职能中心推动的项目性工作协作以及HRM交代的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，管理类相关专业毕业，熟悉互联网、游戏行业者优先；
2、至少1年以上互联网、游戏行业HR工作经验，至少掌握招聘/人事工作/企业文化建设/培训其中的1-2项技能，深刻理解HRBP的业务导向，
4、具备良好的沟通能力和责任心，工作积极主动，较强的职业化素养，为人正直；
5、具备良好的亲和能力，思维清晰，具备较强的解决问题的能力，抗压性强；
6、善于整合资源并驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
本岗位向业务中心负责人与职能HRM双向汇报工作，编制隶属人力资源部。
【春节前面试，春节后再入职！】
ljq0750@175game.com（注明来自HR圈内招聘网）
