高级招聘专员-斐乐体育有限公司-厦门-6-8K
来源: 原创
职责描述:
1、协助完善招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、维护、开发并甄选招聘渠道,运用数据分析供应商服务水准并优化;
4、参与集团校招项目,开展年度校园招聘方案设计并实施。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上招聘工作经验;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
6、具备服装行业工作经验,及良好的英语沟通能力优先。