【急聘】薪酬专家-作业帮-海淀上地-15-30K（可谈）
来源: 原创
薪酬专家
岗位职责：
1．依据公司战略与人才策略，深入了解并支持业务部门，负责公司短、中、长期激励、薪酬方案设计和管理；
2．密切关注业务发展情况，结合市场状况，持续优化并确定薪酬、激励原则及方案，积极推动方案实施；
3．主持关于激励、薪酬调整等项目落地，与相关部门进行沟通与协调以促进项目执行控制，为人力资源管理提供有效支持。
任职要求：
1. 本科学历及以上，5年以上相关工作经验，人力资源管理、心理学及相关专业；
2. 熟悉薪酬架构、股权激励和绩效体系的构建、改革和建立；有体系化的思考力及抓住核心，同时也善于系统性解决问题；
3. 有大型集团、互联网公司或教育公司薪酬&激励体系新建和管理经验，同时具备2年以上大型咨询公司股权激励咨询项目经验者优先录用；
4. 格成熟稳重，工作作风严谨、细致，极强的责任心和敬业精神，沟通能力强、组织统筹工作技能强。
公司简介：
作业帮致力于为全国中小学生提供全学段的学习辅导服务，截至目前，作业帮用户量突破3亿，是中小学在线教育领军品牌。
作业帮自主研发10余项学习工具，包括拍照搜题、作业帮一课、一对一辅导、古文助手、作文搜索等。使用作业帮APP，学生可以通过拍照、语音等方式可快速获取疑难问题的解析步骤、考点答案；可以通过作业帮一课直播课堂，与资深名师互动学习；可以针对自己学习的薄弱点，精准练习补充；也可以连线老师在线一对一答疑解惑；学习之余还能与全国同学一起交流，讨论学习生活中的趣事。
作业帮项目由百度孵化，2015年9月正式独立运营，A轮融资由红杉和君联资本领投。于2016年中完成B轮融资，由纪源资本和襄禾资本领投，A轮投资人跟投。2017年8月完成1.5亿美金C轮融资，由H Capital领投，老虎基金、红杉、君联、GGV、襄禾跟投，是K12在线教育领域迄今为止最大规模的C轮单笔融资。
作业帮正在招聘员工关系主管/经理，薪酬福利主管/经理，薪酬专家、HRBP、OD专家等HR岗位，欢迎各位推荐及投递，
简历接收邮箱：changyisa@zuoyebang.com
简历来源请备注：HR圈内招聘网，谢谢；
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