HR-盈纳控股-杭州-15k至25k
来源: 原创
帮扶业务部队，有经验有担当能落地，不顽固爱创新懂需求负责任。
1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状，拟订工作计划，根据所在部门的业务发展，持续优化人力资源实操与管理；
2、协助完善业务部门人力资源管理体系及实施，提升人力资源运作效率；
3、督办、实施落地、协调整合资源以拿到更好工作结果；
4、传承公司文化，发扬价值观，建设高效的沟通渠道，保证组织的持续健康发展和业务团队的管理效能；
5、主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
6、综合分析人力资源数据，为改善和创新提供合理化依据。
任职要求：
1、年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历，不限性别星座生肖血型，有经验不死板；有大型外企从业过，互联网金融行业从业过更好；
2、了解常规六大模块基础工作，如果你不顽固死守，模块之间没有明确界限的学习更好，但请至少精通一门绝技；互联网或金融行业相关工作经历优先；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
4、有强烈的事业心、学习力和开拓创新意识，如果有独特的人格魅力和审美力更佳，能承受工作压力；
5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源达成较好的合作成果。
如有意，请将简历直接投递至 daimei@yingyinglicai.com（注明来自HR圈内招聘网）
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