薪酬福利经理-搜狐媒体-北京中关村-25-35k/M
来源: 原创
岗位职责:
1.快速理解集团薪酬福利体系,并全面负责制定子公司薪酬福利政策。建立、规范、完善相应的薪酬福利制度,从而支持公司业务的快速发展;
2.负责年度调薪、绩效评估及其他需要开展的薪酬福利项目,确保项目的顺利运行;
3.基于PeopleSoft数据薪酬福利流程,负责子公司人员的Payroll计算、审核和人力成本分析管理工作;
4.负责薪酬团队日常管理工作,有效指导团队成员的工作,从而提升团队凝聚力和成员的发展空间。
任职资格:
1.统招本科以上学历,人力资源管理、管理类及相关专业优先;
2.三年以上大型企业(千人以上规模)的薪酬体系管理及薪酬政策制定运营经验;至少一年以上团队管理经验。
3.熟悉人力资源管理理论,特别对薪酬管理有深刻的专业理解;
4.具有优秀的学习能力、创新精神及团队协作精神;
5.具有很强的主动性,具有承受压力的能力。